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採用情報

募集背景

上流の提案に携わり、第2創業期を支えて欲しい

グループは今、第2創業期ともいえるフェーズに差し掛かろうとしています。大宇宙ジャパン株式会社は、最近、クライアントとの直接取引によるプライム案件が増えつつある状況です。それに伴い、要件定義や仕様打ち合わせといった、上流の工程からトータルに任されるケースが多くなってきました。
こうしたニーズに、それを上回るソリューション体制で応えるべく現在、社内は提案力、技術力、組織体制のさらなる強化を進めているところとなります。
その新たなステージへ突入するためには、あなたの力が必要なのです。上流工程にフォーカスしたSEとして、顧客のニーズ把握やシステム提案・コンサルティングなどのスキルを磨ける環境です。日本と中国をつなぐ架け橋として、持ち前のスキルを余すことなく発揮させてください。
社内には、日本語堪能な中国人エンジニアが数多く育っています。したがって当社のSEに何より求められるのは、中国語ではなく、純粋なITスキル・業務知識・企画提案力。コンサルティングに専念していただきたいのです。また将来的には、次々と増え続ける中国開発拠点の立ち上げスタッフとして、現地の開発拠点に足を運ぶことも可能です。あなたの可能性を拡げるには、絶好のチャンスではありませんか。

応募者へのメッセージ

中山国慶

代表取締役社長

■当社の強みについて
当社のオフショア開発を提供する大宇宙本社はISO27001の認証を取得すると同時に、CMMI5も全社規模で達成しています。また、天津本社の自社ビルは万全のセキュリティ体制を確立させています。品質に関しては日本と同等、もしくはそれ以上のレベルを実現させている。こうした企業基盤も信頼を寄せられる要因の1つです。

■職場環境について
社員各人の努力がしっかり見通せる、成果はまっすぐに評価する組織にしていきたい。私は常々そう考えています。そのため、つい先頃も1週間で40名ほどのスタッフと個人面談を行うなどして、社員にとって満足度の高い社内制度の整備も進めているところです。働きやすい環境作りに励んでいます。


三浦昭彦

取締役 管理部部長

■仕事の醍醐味について
私自身、長年SEとしてキャリアを積み、日本と中国を結んで1つのシステムを作りあげるという経験もしてきました。そこで実感したのは、自分の価値観やネットワークがどんどん拡がっていく手応え。
SEとして新しいステージへ駆け上がれるチャンスが当社には山ほどある、そう断言できます。


閻璟菂

アカウントマネージャー本部
本部長

私自身も一SE出身です。システム開発や、オンサイト常駐ブリッジSE、それからオフショアPM及び営業支援、営業を一歩一歩成長してきました。
大宇宙グループは方々に成長を実感できる舞台をご用意しております。有能の方には、ぜひ積極的にご応募いただき、自分自身が活躍できる舞台を見つけていただきたいです。
ぜひ自信を持ってご応募ください。

入社後のイメージ

将来あなたに期待したいこと

現在、大宇宙ジャパンは正式に日本法人として新たなスタートを切ったところです。
今後、組織や教育制度・評価制度なども、いっそう整備・充実化を図っていきたいと考えています。その際に中核を担うのが、いうまでもなくこれから入社する人たち。
つまり、あなたには当社の未来の中心人物として、組織作りや制度作りにどんどん意見を出して実現させてほしい。そう期待しています。